“走进安徽国家级开发区”系列新闻发布会(九)——走进中新苏滁高新区

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“走進安徽國家級開發區”系列新聞發布會(九)——走進中新蘇滁高新區

發布日期:2020-6-12 瀏覽次數:370

6月10日上午,“走進安徽國家級開發區”系列新聞發布會暨集中采訪活動第九站走進中新蘇滁高新產業開發區。中新蘇滁高新產業開發區黨工委書記、管委會主任楊廣蘭介紹園區建設發展和抓好疫情防控、推進復工復產的工作情況,并回答記者提問。


中新蘇滁高新產業開發區
立足一體化,迸發長三角合作新活力

中新蘇滁高新區是2011年長三角地區主要領導座談會的重要成果之一,也是江蘇安徽兩省、蘇州滁州兩市合作共建的重點項目,園區既是長三角一體化發展的先行者,也是一體化發展的受益者。近年來,我們堅持高起點規劃、高標準建設、高強度招商、高水平服務,園區經濟社會發展取得顯著成效,連續4年位居安徽省開發區綜合考核前20強,主要經濟指標增速連續多年在滁州市保持領先,2019年財政收入增長27.5%、固定資產投資增長20.9%、規上工業增加值增長48.6%、外貿進出口增長122.5%。園區已成為滁州市經濟社會發展的重要增長極,也成為蘇州工業園區實施“走出去”戰略的最成功案例。成果主要體現在以下方面:


一是招大引強有方向,增強了發展后勁

園區要發展,源頭在招商,關鍵靠項目。我們始終聚焦高新技術產業和戰略性新興產業,圍繞電子信息、新能源新材料、高端裝備制造、生物醫藥等領域,主攻重大項目、外資項目、品牌項目,累計簽約引進項目200多個,協議引進資金超720億元,其中:引進了星恒電源、臺灣達亮電子、京東物流等國內外行業領軍企業投資的旗艦項目40個,國內外上市公司投資項目25個,世界500強企業投資項目2個,來自11個國家和地區的外資項目49個。今年1—5月,我們全力克服疫情影響,招商引資實現了數量、質量雙提升,新簽約項目22個(其中來自長三角地區項目19個),比去年同期多3個,協議總投資54.6億元,同比增長125.4%,畝均投資超過500萬元;新開工項目12個,比去年同期多1個,協議總投資41.7億元,同比增長195.4%;新投產項目14個,比去年同期多4個,協議總投資17.3億元,同比增長796.4%。

二是平臺搭建有成效,提升了發展動能

與國內知名運營主體合作,引進了蘇大天宮科技產業園、灝谷人工智能孵化產業園、華普億方創業大學、中科院工投科技園、網來云商電子科技產業園等綜合服務平臺,打造產業+科研+金融的創新生態鏈。建設4萬平方米省級科技孵化器,成為高新技術企業孵化成長的新平臺。著力推動企業與大院大所開展產學研合作,目前一批企業分別與清華大學、中國科技大學、同濟大學、南京大學、中科院化學所等10余家單位合作建立了研發中心,為企業科技研發提供了技術支撐,2019年企業研發經費較上年實現翻番。

三是主體培育有力度,夯實了發展支撐

為提升企業創新發展積極性,學習借鑒蘇州、南京等地經驗,制定出臺《支持企業創新發展若干政策》,今年兌現扶持資金1810萬元。疫情期間,我們一手抓疫情防控,一手抓復工復產,制定出臺“惠企五條”,減免土地稅、房產稅1048萬元,減免房租1458萬元,幫助企業招工近6000人,2月10日當天實現企業復工率73%,一周后達100%,最大限度減少疫情對企業生產經營影響。目前,園區擁有高新技術企業26家,省“專精特新”企業15家,省級企業技術中心4家,省博士后科研工作站3家,省民營科技企業20家,省知識產權貫標試點單位5家,10家企業在省股權交易中心科創板掛牌,1家企業獲省科技進步獎,1家企業獲第六屆中國創新創業大賽安徽賽區冠軍。2019年,園區新增規上工業企業20家,為歷年來最多,排在全市前列。

四是人才招引有重點,厚植了發展活力

重點圍繞院士、國家級領軍人才、博士三類人才,通過成果轉化、項目合作、技術開發、技術咨詢、學術交流等方式,以事業凝聚人才、以效益體現價值、以財富回報才智,累計引進院士5人、國家級領軍人才8人、省戰略性新興產業技術領軍人才20人、博士100人,培育2個省高層次科技人才團隊、7個市高層次科技人才團隊。招引了一批科技成果轉化中介機構和市場主體,為高層次人才創新創業提供全方位、高品質服務。

當前,滁州站在了總量全省第三新的歷史起點,園區也面臨著長三角一體化、與南京同城化、與蘇州飛地合作一體化等重大政策利好,下一步我們將緊扣“一體化”和“高質量”兩個關鍵,搶抓機遇,趁勢而上,不斷做大做強,全力打造高質量發展的示范區、一體化發展的先行區,在長三角一體化進程中發揮更大作用。


安徽衛視記者

近年來中新蘇滁高新區招商引資的勢頭很好,請問在抓招商引資上有哪些舉措?


楊廣蘭

我覺得可以概括為“三個有”:

一是有合理的分工安排。不同于一般開發區,我們實行雙主體管理機制,園區管委會是管理主體,中新公司是開發主體,雙方招商引資分工不分家,園區管委會以內資為主,中新公司以外資為主,重大項目合力攻堅,招商隊伍和資源實現最大化利用;

二是有明確的壓力傳遞。園區實行全員招商,以職能部門為主體成立了12個招商部,每年制定出臺《招商引資考核辦法》,目標任務明確到分管領導和招商部長,推動各個招商部比學趕超,招商成果與績效考核掛鉤,讓壓力層層傳遞,不僅鍛煉了我們的干部隊伍,更是在園區營造了“人人關心招商、人人參與招商、人人服務招商”的濃厚氛圍。

三是有嚴格的項目準入。為保證入園項目質量,園區管委會與中新公司成立了招商引資工作委員會,作為招商引資工作的決策機構,主任由雙方主要領導共同擔任,所有入園項目必須經招商委會議研究通過。制定出臺《招商引資工作委員會議事規程》,實行集體研究、民主決策,確保科學、民主、公正。


安徽交通廣播記者

高新技術產業發展離不開良好的營商環境,請問園區在優化營商環境方面有哪些措施?


楊廣蘭

我認為優化營商環境要做到“軟”“硬”兼施。

首先是軟環境,體現在服務上。近年來,我們堅持在服務企業上做“加法”,打造蘇滁服務品牌,比如:設立蘇州模式的“一站式”服務中心,實行“二號章”行政審批,園區實現封閉管理運作;在全市建成首家人力資源服務中心平臺,擇優引進十幾家人力資源公司,通過市場化方式解決企業“用工難”;建立了首問負責機制、全程幫辦幫扶機制,做到有求必應、無事不擾。通過搞好服務,不少原先租賃標準化廠房的企業紛紛追加投資在園區購地建廠,不少企業負責人已成為園區的“招商員”,以商招商呈現良好態勢,形成了“乘法效應”。


其次是硬環境,體現在配套上。我們引進了南京瑯琊路小學、蘇州國際外語學校、上海蘭衛高端醫療中心等優質配套項目,建設了蘇滁醫院、藍白領公寓、星級酒店、商住小區、職工子女托管中心等300萬平方米功能配套,打造了清流河景觀帶、大王公園、魚尾獅公園、蘇州公園等景觀工程,實現了生產、生活、生態“三生共融”。


央廣網記者

請問中新蘇滁高新區下一步重點工作是什么?


楊廣蘭

應當說,產業發展空間不足已成為制約園區發展的最大瓶頸。園區規劃面積36平方公里,其中工業、商住、基礎設施配套用地各占三分之一,在開發建設中,我們始終遵循“先工業后商住”的理念,短短幾年內已經招引了200多個項目入駐,目前實際可供工業用地不足3000畝,按照園區招商引資進度,明年將無地可供,擴區發展迫在眉睫。

目前園區未開發的土地大部分為商住用地,主要是用于平衡基礎設施投入成本,我們的合作方——新加坡和江蘇方面要求信守合作協議,維護規劃的嚴肅性,不能擅自改變用地性質。

為此,在蘇皖兩省、蘇滁兩市的重視支持下,我們已經全面啟動擴區工作,擬擴區域以發展工業為主,目前前期工作基本完成,前幾天在湖州召開的2020年長三角地區主要領導座談會上,蘇州市、滁州市正式簽訂了中新蘇滁高新區擴區協議,下一步我們將按照協議約定,加快推進擴區工作,保障園區未來產業發展空間。

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